নিচের কোনটি ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার সর্বশেষ কাজ ?

ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার প্রধান কাজগুলো একটি নির্দিষ্ট ধারাবাহিকতায় সম্পাদিত হয়। এগুলো হলো:

    
• পরিকল্পনা (Planning): এটি ব্যবস্থাপনার প্রথম ও মৌলিক কাজ, যেখানে ভবিষ্যতের কর্মপন্থা নির্ধারণ করা হয়।
    
• সংগঠন (Organizing): পরিকল্পনার বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় সম্পদ ও কার্যাবলীকে সুবিন্যস্ত করা।
    
• কর্মীসংস্থান (Staffing): সঠিক সময়ে সঠিক কর্মীর পদায়ন নিশ্চিত করা। এটি সংগঠনের পরেই আসে।
    
• নির্দেশনা (Directing): কর্মীদের কাজ সম্পাদন করার জন্য অনুপ্রাণিত করা, নেতৃত্ব দেওয়া এবং তত্ত্বাবধান করা।
    
• নিয়ন্ত্রণ (Controlling): এটি ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার সর্বশেষ কাজ। এই ধাপে সম্পাদিত কাজের সাথে পরিকল্পিত কাজের তুলনা করা হয়, কোনো বিচ্যুতি থাকলে তা চিহ্নিত করে সংশোধনী ব্যবস্থা নেওয়া হয়, যাতে লক্ষ্য অর্জন করা যায়।

সুতরাং, ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার সর্বশেষ কাজ হলো নিয়ন্ত্রণ (Controlling)।

অন্যান্য বিকল্পগুলো ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার বিভিন্ন ধাপ হলেও, সেগুলো সর্বশেষ কাজ নয়:

    
• কর্মীসংস্থান (Staffing): এটি সংগঠন ও নির্দেশনার মধ্যবর্তী একটি ধাপ।
    
• সমন্বয় (Coordination): এটি ব্যবস্থাপনার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ যা সব ধাপেই বিদ্যমান, এটি এককভাবে কোনো নির্দিষ্ট ধাপ বা সর্বশেষ কাজ নয়।
    
• নির্দেশনা (Directing): এটি নিয়ন্ত্রণের পূর্বের ধাপ, যেখানে কর্মীদের কাজ করার জন্য পরিচালিত করা হয়।